リモピアはアプリをインストールするだけの簡単操作で、
在宅社員の生産性向上と管理コスト削減を実現する業務可視化ツールです。
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また、リアルタイムで確認できるため、話しかけて良いのかひと目でわかり、チームのコミュニケーションを促進します。
FUNCTIONS主な機能一覧
レポート
エクスポート
（時間外及び休日の労働）
第三十六条 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、厚生労働省令で定めるところによりこれを行政官庁に届け出た場合においては、第三十二条から第三十二条の五まで若しくは第四十条の労働時間（以下この条において「労働時間」という。）又は前条の休日（以下この条において「休日」という。）に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。
問題点の解消に役に立つことができます。
労働時間を管理する者の職務
事業場において労務管理を行う部署の責任者は、当該事業場内における労働時間の適正な把握等労働時間管理の適正化に関する事項を管理し、労働時間管理上の問題点の把握及びその解消を図ること。
※引用：厚生労働省 | 労働時間・休日
エクスポート
政府は２０２４年３月１２日の閣議で、育児・介護休業法などの改正案を決定した。子どもが３歳になるまで従業員がテレワークを利用できるよう、２０２５年４月から企業に努力義務を課すことが柱。仕事と育児、介護が両立しやすい環境整備を進める。
このほか、子どもが３歳になるまで申請できる残業免除は、小学校就学前までに拡充。子どもを看病する際に使える休暇制度は、小学校就学前から小学校３年生までに延長した上、入園式や卒園式などでも取得できるようにする。
※引用：時事通信社
レポート
FLOW導入までの流れ
しっかりリモピアが導入が定着するまで
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PLAN料金プラン
3ヶ月のトライアル期間
無制限の保存期間
- ダッシュボード機能
- チーム作成
- 権限設定
- 従業員の作業内容の見える化（日毎）
- 長時間離席検知アラート
- 働きすぎ検知アラート
- サマリーメールの配信
- 導入支援サポート
機能追加予定
- リアルタイム・ダッシュボード
- オフィス・リモート判別
- アナリティクス（組織統計）
3ヶ月のトライアル期間
無制限の保存期間
Proの機能＋以下の機能：
- 作業内容の詳細表示（時間毎）
- 画面キャプチャー
機能追加予定
- 情報漏えい検知アラート
3ヶ月のトライアル期間
無制限の保存期間
Businessの機能＋以下の機能：
- データベース機能
機能追加予定
- CSVエクスポート
- 高品質画面キャプチャー
FAQよくあるご質問
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